w

Noutăți

În atenția absolvenților de master ai Universității „Ovidius” din Constanța, promoția 2016

Absolvenții de master ai Universității „Ovidius” din Constanța, promoția 2016, sunt invitați să participe la sesiuni de discuții privind oportunitățile de carieră oferite de Serviciul de Informații Externe (SIE), în zilele de 5 și 6 iulie 2016, la sediul Centrului de Consiliere și Orientare în Carieră, al Universității „Ovidius” din Constanța, B-dul Mamaia, nr. 124, (Anexa Rectorat).

U

Oferte locuri de muncă

Orientare și consiliere în carieră
Dacă ești student sau absolvent al Universității ,,Ovidius” din Constanța, poti beneficia de serviciul de
consiliere și orientare în carieră oferit de centrul nostru. Ședințele de consiliere sunt gratuite, se desfăsoară
individual, față-în-față, și sunt personalizate în funcție de nevoile studentului sau ale absolventului.
Iată câteva dintre temele pe care le poti aborda în cadrul unei sedințe:
o evaluarea intereselor ocupaționale, a abilităților și priorităților de carieră prin teste standardizate și discuții individuale;
o schimbarea domeniului de studiu sau reconversia profesională;
o explorarea traseelor ocupaționale și/sau academice în funcție de specializarea urmată;
o suport în luarea deciziei de carieră;
o sprijin în dezvoltarea unui plan de carieră;
o sfaturi cu privire la redactarea unui CV, la prezentarea la un interviu de selecție etc.;
Întâlnirea cu un consilier în carieră poate fi utilă pentru organizarea şi planificarea viitorului tău. Un consilier în carieră te poate stimula să reflectezi asupra propriilor acţiuni, să-ţi pună întrebări relevante de clarificare a obiectivelor tale de carieră, să-ţi propună strategii de luare a deciziilor majore pe plan profesional, să te încurajeze şi să-ţi ofere sprijin în căutarea unui job.
Consilierul te poate ajuta să te cunoști mai bine, să înțelegi procesul de luare a deciziilor ce ţin de dezvoltarea ta profesională şi să identifici oportunităţi de carieră. Cu toate acestea, consilierul în carieră nu va lua deciziile în locul tău şi nu-ţi va spune cum trebuie să-ţi planifici traseul profesional. Luarea deciziilor ce ţin de dezvoltarea ta profesională sunt în totalitate responsabilitatea ta. În timp ce studenţii caută o legătură specifică între specializarea/calificarea lor şi un traseu profesional concret (unic), fiecare specializare poate fi asociată unor oportunităţi şi trasee profesionale variate. În urma întâlnirii cu un consilier în carieră, îţi vei dezvolta acele abilităţi şi cunoștințe care te vor ajuta să-ţi definești şi să-şi atingi obiectivele de carieră stabilite.

 

Ce este consilierea psihologica?
Consilierea, spus în termeni foarte simpli, este un tip de relație în care o persoană specializată, acordă ajutor, la cerere, unei persoane care traversează o perioadă mai dificilă a vieții sale.

 

„Consilierea presupune existența unei persoane care are temporar sau permanent rolul de consilier și care oferă sau acceptă în mod explicit să acorde timp, atenție și respect uneia sau mai multor persoane, cu rolul temporar de client. Sarcina consilierii este de a oferi clientului oportunitatea de a explora, descoperi și clarifica moduri de a trăi valorificându-și resursele, ceea ce conduce la sentimentul de bine interior, îndreptându-se spre o cât mai bună existență” (Asociatia Britanica pentru Consiliere, 1991).

Consilierea:
este o relație
– este o formă specială de comunicare
– implică ascultarea
– previne situațiile de criză – rol proactiv
– presupune că o persoană este ajutată de alta
– presupune că o persoană ajută un grup de persoane
– este o formă confidențială de a oferi ajutor
– se bazează pe principiul dezvoltării personale
– presupune „imputernicirea” persoanelor care caută ajutor
– inseamnă a-i ajuta pe alții să-și identifice și să-și clarifice problemele
– este activitate efectuată de profesioniști
– se ghidează după anumite teorii și după metode specifice domeniului (Hough, 1998)

Scopul consilierii psihologice:
– autocunoasterea și autodescoperirea propriului potențial
– creștere și dezvoltare personală
– asumarea responsabilităților pentru deciziile luate
– acceptarea de sine și acceptarea celorlalți
– relații pozitive cu ceilalți
– creșterea gradului de toleranță la frustrare
– îmbunătățirea stării de sănătate fizică și psihică
– stare de bine interior
– descoperirea bucuriei de a trăi.

 

Ce nu este consilierea?
– relație de prietenie
– a avea grijă asemenea unui părinte
– a trata pe cineva ca un doctor
– a instrui sau a preda
– a sfătui
– a judeca
– doar folosirea deprinderilor și abilităților de consiliere (Sanders, 1999)